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Advogado Sênior (Societário, M&A e Contratos)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

  • Você responderá diretamente para o Head de Legal, Compliance e PLD/FT, a quem dará todo suporte jurídico estratégico envolvendo os assuntos de suas principais entregas.
  • Você terá contato com as áreas responsáveis pela elaboração de produtos do grupo, para entender suas necessidades e desenvolver os contratos;
  • A organização, comunicação e trabalho em equipe serão muito importantes na sua rotina. Uma comunicação fluida, responsiva, direta, aberta será essencial para entendimento dos aspectos jurídicos. Trabalhará com pessoas das mais diversas equipes e formações.

Nosso processo

  • Aplicação
  • Entrevista com people
  • Entrevista com hiring manager
  • Entrevista de fit cultural
  • Entrevista com o time
  • Oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

  • Societário: análise e parecer jurídico sobre aspectos societários, inclusive no âmbito internacional mediante consulta a profissionais habilitados, bem como relacionamento com advogados externos, auditores, consultores e outros profissionais envolvidos em processos societários. Executar e gerir as demandas societárias de dia a dia das empresas do grupo (Brasil e exterior), incluindo a elaboração de documentos societários, a fim de garantir a conformidade com as legislações aplicáveis; gestão e controle de dados e documentos das empresas, de representantes legais, acionistas e rotinas societárias, gestão da governança societária, com execução interna e revisão pelos advogados externos em caso de legislação estrangeira. Atuar com as demais funções consultivas em geral para Societário;
  • M&As/Parcerias: análise e formalização de operações com completude e profundidade, atuando como coordenador jurídico das operações, à frente da condução das negociações e due diligences em conjunto com escritórios externos contratados. Além disso, contribuindo com identificação de potenciais sinergias e impactos da operação, mapeamento e ponderação de riscos com apresentação de potenciais mitigantes, identificação dos desafios envolvidos na integração dos negócios e alinhamento de projetos e acompanhamento pós transação;
  • Contratos: Elaboração, revisão e negociação de contratos de prestação de serviços em geral, contratos de tecnologia, cessão/licenciamento de propriedade intelectual, regulamentos, suporte jurídico na estruturação de parcerias estratégicas em formato de software as a service, NDAs, entre outros
  • Governança Corporativa: Implementar as políticas e os processos de governança, propor fluxos e soluções de automação, com a estruturação e a implementação de ferramentas tecnológicas, visando otimizar o trabalho da área e gerar indicadores.
  • Apoio RI: apoio à área e Relação com Investidores sobre aspectos societários e jurídicos relacionados aos acionistas;
  • Controle de Despesas: Analisar e monitorar honorários e despesas de escritórios externos.
  • Programa de Incentivo de Longo Prazo do Grupo: formalizações societárias, acompanhamento e orientação sobre gestão dos contratos de outorga e respectivas formalizações;


Requisitos e qualificações

  •  Experiência sólida em contratos e direito societário;
  • Conhecimentos nos processos de M&A e experiência em liderar operações e negociações estratégicas de M&A;
  • Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;
  • Alta capacidade analítica e organização de documentos e informações e estrutura lógica na exposição dos trabalhos e participação nas reuniões;
  • Proatividade, disponibilidade e autonomia na execução das suas responsabilidades, com comunicação assertiva e alinhamentos constantes com os líderes;
  • Disponibilidade para treinamento de estagiário.
  • Fortes capacidades de comunicação, sentido de urgência e capacidade de pensar de forma estruturada;
  • Habilidades interpessoais (pensador estratégico e criativo / orientado a resultados e detalhes / ser flexível e receptivo a mudanças / excelentes habilidades organizacionais e de planejamento / capacidade de gerenciar vários projetos simultâneos e cumprir prazos apertados / ter um olhar aguçado para detalhes / ter uma resolução de problemas excepcionalmente boa e habilidades de trabalho em equipe/confortável para interagir com diversos gerentes seniores, diretores e outros executivos da empresa);
  • Superior completo em Direito;
  • OAB ativa;
  • Experiência na área consultiva e empresas.

Desejável:

  • Atuação em Startups (preferencialmente fintechs) ou outras empresas com estrutura internacional;
  • Experiência na gestão e implementação de contratos pós-closing em operações de M&A.

Informações adicionais

O que oferecemos

  • Modelo de trabalho híbrido e flexível para frequentar nossos escritórios em Uberlândia e São Paulo
  • Cartão de benefícios Caju: VR/VA e auxílio transporte
  • Plano de saúde sem coparticipação
  • Plano odontológico sem coparticipação
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista com hiring manager
  4. Etapa 4: Fit Cultural 1
  5. Etapa 5: Entrevista com o time
  6. Etapa 6: Fit cultural 2
  7. Etapa 7: Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Quem somos

A Kanastra é o backoffice tecnológico para investimentos alternativos. Somos uma fintech que oferece uma plataforma all-in-one para originadores e investidores no Brasil, fornecendo serviços como gestão e administração de fundos, securitização e serviços bancários para veículos de investimento como FIDCs, FIPs, CRIs, CRAs, CRs, CCBs e notas comerciais.

 

Entre nossos clientes, temos desde grandes investidores institucionais como Itaú e Pátria Investimentos até fintechs relevantes como Creditas e Solfácil. Como sócios, a Kanastra tem diversos fundos de venture capital, entre eles Valor Capital, Quona Capital, QED Investors, Actyus, Collaborative Fund, Crestone, Grão VC, Endeavor Scale-Up, Clocktower Ventures, Latitud e Norte Ventures.



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