Advogado Sênior (Societário, M&A e Contratos)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
- Você responderá diretamente para o Head de Legal, Compliance e PLD/FT, a quem dará todo suporte jurídico estratégico envolvendo os assuntos de suas principais entregas.
- Você terá contato com as áreas responsáveis pela elaboração de produtos do grupo, para entender suas necessidades e desenvolver os contratos;
- A organização, comunicação e trabalho em equipe serão muito importantes na sua rotina. Uma comunicação fluida, responsiva, direta, aberta será essencial para entendimento dos aspectos jurídicos. Trabalhará com pessoas das mais diversas equipes e formações.
Nosso processo
- Aplicação
- Entrevista com people
- Entrevista com hiring manager
- Entrevista de fit cultural
- Entrevista com o time
- Oferta de emprego
Responsabilidades e atribuições
- Societário: análise e parecer jurídico sobre aspectos societários, inclusive no âmbito internacional mediante consulta a profissionais habilitados, bem como relacionamento com advogados externos, auditores, consultores e outros profissionais envolvidos em processos societários. Executar e gerir as demandas societárias de dia a dia das empresas do grupo (Brasil e exterior), incluindo a elaboração de documentos societários, a fim de garantir a conformidade com as legislações aplicáveis; gestão e controle de dados e documentos das empresas, de representantes legais, acionistas e rotinas societárias, gestão da governança societária, com execução interna e revisão pelos advogados externos em caso de legislação estrangeira. Atuar com as demais funções consultivas em geral para Societário;
- M&As/Parcerias: análise e formalização de operações com completude e profundidade, atuando como coordenador jurídico das operações, à frente da condução das negociações e due diligences em conjunto com escritórios externos contratados. Além disso, contribuindo com identificação de potenciais sinergias e impactos da operação, mapeamento e ponderação de riscos com apresentação de potenciais mitigantes, identificação dos desafios envolvidos na integração dos negócios e alinhamento de projetos e acompanhamento pós transação;
- Contratos: Elaboração, revisão e negociação de contratos de prestação de serviços em geral, contratos de tecnologia, cessão/licenciamento de propriedade intelectual, regulamentos, suporte jurídico na estruturação de parcerias estratégicas em formato de software as a service, NDAs, entre outros
- Governança Corporativa: Implementar as políticas e os processos de governança, propor fluxos e soluções de automação, com a estruturação e a implementação de ferramentas tecnológicas, visando otimizar o trabalho da área e gerar indicadores.
- Apoio RI: apoio à área e Relação com Investidores sobre aspectos societários e jurídicos relacionados aos acionistas;
- Controle de Despesas: Analisar e monitorar honorários e despesas de escritórios externos.
- Programa de Incentivo de Longo Prazo do Grupo: formalizações societárias, acompanhamento e orientação sobre gestão dos contratos de outorga e respectivas formalizações;
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em contratos e direito societário;
- Conhecimentos nos processos de M&A e experiência em liderar operações e negociações estratégicas de M&A;
- Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;
- Alta capacidade analítica e organização de documentos e informações e estrutura lógica na exposição dos trabalhos e participação nas reuniões;
- Proatividade, disponibilidade e autonomia na execução das suas responsabilidades, com comunicação assertiva e alinhamentos constantes com os líderes;
- Disponibilidade para treinamento de estagiário.
- Fortes capacidades de comunicação, sentido de urgência e capacidade de pensar de forma estruturada;
- Habilidades interpessoais (pensador estratégico e criativo / orientado a resultados e detalhes / ser flexível e receptivo a mudanças / excelentes habilidades organizacionais e de planejamento / capacidade de gerenciar vários projetos simultâneos e cumprir prazos apertados / ter um olhar aguçado para detalhes / ter uma resolução de problemas excepcionalmente boa e habilidades de trabalho em equipe/confortável para interagir com diversos gerentes seniores, diretores e outros executivos da empresa);
- Superior completo em Direito;
- OAB ativa;
- Experiência na área consultiva e empresas.
Desejável:
- Atuação em Startups (preferencialmente fintechs) ou outras empresas com estrutura internacional;
- Experiência na gestão e implementação de contratos pós-closing em operações de M&A.
Informações adicionais
O que oferecemos
- Modelo de trabalho híbrido e flexível para frequentar nossos escritórios em Uberlândia e São Paulo
- Cartão de benefícios Caju: VR/VA e auxílio transporte
- Plano de saúde sem coparticipação
- Plano odontológico sem coparticipação
- Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Screening
- Etapa 3: Entrevista com hiring manager
- Etapa 4: Fit Cultural 1
- Etapa 5: Entrevista com o time
- Etapa 6: Fit cultural 2
- Etapa 7: Oferta
- Etapa 8: Contratação
Quem somos
A Kanastra é o backoffice tecnológico para investimentos alternativos. Somos uma fintech que oferece uma plataforma all-in-one para originadores e investidores no Brasil, fornecendo serviços como gestão e administração de fundos, securitização e serviços bancários para veículos de investimento como FIDCs, FIPs, CRIs, CRAs, CRs, CCBs e notas comerciais.
Entre nossos clientes, temos desde grandes investidores institucionais como Itaú e Pátria Investimentos até fintechs relevantes como Creditas e Solfácil. Como sócios, a Kanastra tem diversos fundos de venture capital, entre eles Valor Capital, Quona Capital, QED Investors, Actyus, Collaborative Fund, Crestone, Grão VC, Endeavor Scale-Up, Clocktower Ventures, Latitud e Norte Ventures.
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